Программа «Земский работник культуры»

С 25 июля по 24 августа 2026 года проводится дополнительный отбор (прием заявок претендентов)


Цель программы – поддержка работников отрасли культуры, прибывших (переехавших) в сельские населенные пункты регионов Российской Федерации с числом жителей до 50 тысяч человек. Работнику культуры, прибывшему (переехавшему) на работу  в сельские  населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с числом жителей до 50 тыс. человек, расположенные на территории Кировской области предоставляется единовременная компенсационная выплата в размере 1 миллиона рублей.

Единовременная компенсационная выплата предоставляется победителям конкурсного отбора, проводимого на вакантные должности в организациях культуры Кировской области, включенные в перечень вакантных должностей работников культуры в организациях культуры и образовательных организациях дополнительного образования (в том числе в их структурных и обособленных подразделениях), подведомственных министерству культуры Кировской области или органам местного самоуправления муниципальных образований Кировской области и расположенных в сельских населенных пунктах, либо рабочих поселках, либо поселках городского типа, либо городах с числом жителей до 50 тыс. человек, при замещении которых предоставляется единовременная компенсационная выплата в 2026 году.

Участниками программы могут стать работники культуры, имеющие высшее или среднее профессиональное образование, соответствующее квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам к соответствующей должности, а также выпускники, которые заканчивают обучение в 2026 году.  По условиям трудового договора специалист сферы культуры должен проработать в учреждении не менее 5 лет.

Дополнительный отбор (прием заявок претендентов) на право получения единовременной компенсационной выплаты осуществляется с 25 июля по 24 августа 2026 года по адресу: 610000, г. Киров, ул. Защитников Отечества, д. 69, министерство культуры Кировской области, кабинет 510,  телефон (8332) 27-27-35, e-mail:  departament@cultura.kirov.ru


  • ПЕРЕЧЕНЬ вакантных должностей работников культуры в организациях культуры и образовательных организациях дополнительного образования (в том числе в их структурных и обособленных подразделениях), подведомственных министерству культуры Кировской области или органам местного самоуправления муниципальных образований Кировской области и расположенных в сельских населенных пунктах, либо рабочих поселках, либо поселках городского типа, либо городах с числом жителей до 50 тыс. человек, при замещении которых предоставляется единовременная компенсационная выплата в 2026 году
  • Постановление Правительства Кировской области "О единовременной компенсационной выплате работникам культуры, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с числом жителей до 50 тыс. человек, расположенные на территории Кировской области"

  • Приложение 1. Согласие на обработку персональных данных
  • Приложение 2. Согласие на переезд в расположенный на территории Кировской области сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с числом жителей до 50 тыс. человек
  • Перечень вакантных должностей на 2025 год
  • Распоряжение министерства культуры Кировской области от 07.07.2025 № 108
  • Изменения в Перечень вакантных должностей на 2025 год
  • Выписка из протокола заседания конкурсной комиссии по отбору претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты работникам культуры, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с числом жителей до 50 тыс. человек, расположенные на территории Кировской области от 17.07.2025
  • Распоряжение министерства культуры Кировской области от 14.08.2025 № 127
  • Распоряжение министерства культуры Кировской области от 02.09.2025 № 132
  • Распоряжение министерства культуры Кировской области от 13.07.2026 № 139